Amelis - L'aide à domicile pour personnes âgées : auxiliaires de vie professionnelles

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Amélis : l’humain au cœur de la démarche qualité

Aurélie, directrice des ressources humaines Amélis, nous parle des qualités requises pour devenir une assistante de vie Amélis.

Philosophie et vision du métier par Amelis

La philosophie Amelis se fonde sur la nécessité de remettre l’humain au cœur de la démarche de services.

D’une part, Amélis propose des services professionnels fondés sur le recrutement, le contrôle permanent de la qualité des prestations, la continuité de service, le dialogue permanent, l’encadrement, la sécurité et la disponibilité 24h/24, 7J/7.

D’autre part, la dimension humaine de l’intervention se caractérise par l’assurance d’un service individualisé, sur-mesure, qui répond à la fois aux souhaits de la personne âgée en situation de dépendance et aux besoins de la famille de trouver une solution adaptée qui la sécurise. Pour ce faire, Amelis développe autant le savoir-être que le savoir-faire de ses équipes et favorise un dialogue permanent avec les familles qui sont intégrées à tous les niveaux de la prise de décision.

Les critères de sélection des candidats

Le recrutement s’inscrit au cœur même de l’organisation d’Amelis, les futures assistantes de vie sont présélectionnées sur dossier de candidature.

L’entretien se déroule selon un process codifié par un questionnaire écrit et verbal, et des mises en situations.
Ces mises en situation ont pour optique de valider le savoir faire de la future assistante de vie, de vérifier la technicité acquise durant leur formation et leur expérience professionnelle.

Elles permettent également d’appréhender le savoir être de la candidate en observant sa réaction face à des situations inattendues pouvant être rencontrées dans le cadre de leur travail.

La charte qualité de nos intervenantes

1. Ponctualité absolue

2. Respect de la personne et politesse dans toutes les situations.

3. Confidentialité totale vis-à-vis des tiers sur l’état physique ou psychologique des bénéficiaires.

4. Honnêteté et conscience professionnelle dans l’accomplissement de sa tâche ;

5. Respect des procédures lors de chaque visite afin de cerner au mieux les besoins de la personne et y répondre avec le plus grand soin ;

6. Créer une atmosphère conviviale et humaine par une écoute attentive de la personne, soucieuse d’apporter du réconfort ;

7. Observer une totale neutralité par rapport aux opinions politiques ou religieuses et rester discret par rapport à sa vie privée ;

Postes encadrants

> Directeur agence

Autonome et responsable, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le management d’équipes administratives et commerciales, idéalement dans l’univers du service.

Doté d’une bonne capacité d’écoute, vous êtes dynamique, rigoureux et animé par la volonté de gérer une agence de manière autonome, tout en respectant les directives et les process développés par le siège.

Vous avez la responsabilité du développement commercial, du suivi administratif et devrez animer, organiser et contrôler l’activité des collaborateurs de l’agence.

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> Coordinateur

Doté d’un sens relationnel fort, rigoureux et autonome, vous assurez la gestion d’un parc clients sectorisé (personnes en perte d’autonomie et leurs familles).
En relation avec votre réseau local de partenaires (services sociaux communaux, professionnels de la santé) vous contrôlez la qualité des services délivrés par les intervenantes à domicile.
Vous avez une expérience ou une formation dans le secteur médico-social (BTS économie social et familial par exemple) ou commercial.

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> Chargé de recrutement

Doté d’un sens relationnel fort, rigoureux et autonome, vous assurez la gestion du recrutement et du planning d’interventions d’auxiliaires de vie intervenant auprès de particuliers (personnes en perte d’autonomie).
Vous avez une expérience de management d’effectifs importants.

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Postes intervenants

> Assistante de vie

Accompagnement et aide des personnes :
- dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation,…)
- dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers)
- dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)
- participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.
- coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs Vous disposez d’un DEAVS validé ou d’une solide expérience confirmée par une VAE.

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Laure, 32 ans - Assistante de vie
Laure, 32 ans
Assistante de vie

« Avec Amélis, j’ai découvert une équipe de professionnels à notre écoute qui partage notre volonté d’apporter toujours plus de bien-être aux personnes dépendantes »

 

L’aide à domicile pour personnes âgées : auxiliaires de vie professionnelles

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