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Pourquoi rejoindre Amelis ?

5 bonnes raisons de nous rejoindre

Votre métier est essentiel. Chez Amelis, notre mission est de vous apporter les meilleures conditions pour accompagner sereinement les plus fragiles. Nos auxiliaires de vie bénéficient des avantages liés à notre mode d’intervention, le modèle prestataire : un emploi et une rémunération stables. Nos engagements ont convaincu 1200 auxiliaires de vie, pourquoi pas vous ?

Travailler dans un environnement où le bien-être de tous est une priorité
Un fort esprit d’équipe pour être soutenu quotidiennement
Des salaires et des avantages sécurisants et motivants
La formation continue pour approfondir son expertise
Des opportunités de carrière pour évoluer professionnellement

Travailler dans un environnement où le bien-être de tous est notre priorité

Un planning stable, composé de missions à proximité de votre domicile chez les mêmes bénéficiaires, et des horaires adaptés à vos disponibilités ;
Une application mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire…)
Un interlocuteur dédié en agence garant de vos bonnes conditions de travail, qui vous connait, et qui encadre vos missions
L’appui de groupes de parole pour échanger sur les éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain.

Un fort esprit d’équipe pour être soutenu quotidiennement

Un programme d’intégration complet pour chaque collaborateur,
Un suivi par une équipe encadrante à l’écoute,
Un accompagnement dédié et des évènements pour développer l’esprit d’équipe et la cohésion.

Des avantages rassurants et motivants

Rémunération stable

les avantages du mode prestataire : un contrat en CDI et des congés payés.

Reconnaissance

une rémunération régulièrement réévaluée avec notre propre grille salariale en fonction de votre ancienneté, votre expérience et votre savoir-être

Prise en charge de vos frais

paiement de vos indemnités kilométriques ou de votre titre de transport (50%) et paiement de vos intermissions.

Primes

un programme de micro-formations récompensé (Nosko) et des primes de cooptation et d'apporteur d'affaires ;

Avantages sociaux

un comité social et économique, une mutuelle avantageuse, 1% logement

La formation pour développer ses compétences

Formation interne

Notre application de micro formations Nosko vous aide à développer vos compétences tout en étant rémunéré.

Ateliers de travail

formez vous aux bonnes pratiques du métier et approfondissez en groupe les thématiques liées au grand âge : les pathologies, l'éthique, la confidentialité…

Des opportunités de carrière pour évoluer professionnellement

Soutien à la formation continue

Nous encourageons les parcours de formation professionnelle (formations diplômantes et Validation des Acquis de L'Expérience) en vous accompagnant dans vos démarches, en adaptant votre planning et en réévaluant régulièrement votre rémunération.

Soutien à la formation en alternance

Les contrats de professionnalisation ou d’apprentissage vous permettent d'intégrer les équipes Amelis en CDD ou CDI grâce à la formation en alternance. Ce format vous permet de préparer le titre professionnel d’Assistant de vie aux familles ou un Bac Pro ASSP. Chaque alternant bénéficie d’un tutorat par un membre de l’équipe Amelis.

Evolution vers des postes d’auxiliaire de vie de niveau 2, 3 et 4

Votre expérience et votre savoir-être sont valorisés par des évolutions professionnelles et salariales. Le niveau 4 correspondant à un échelon interne valorisant le savoir-être de nos auxiliaires de vie.

Evolution vers des postes en agence

Des opportunités pour évoluer au sein des agences sont possibles reconnaissant la valeur de votre expérience du terrain : chargés de qualité ou assistant planning.