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Aide à domicile : Fiche métier

Qu’est-ce qu’une aide à domicile ? Définition

L’aide à domicile effectue les tâches domestiques qu’une personne en perte d’autonomie du fait de son âge, de la maladie, d’un handicap ou suite à un accident ne peut plus effectuer seule ou avec difficultés. Elle exerce au domicile de ces personnes, que ce soit au bénéfice de particuliers ou en hébergement spécialisé.

Ses missions sont variées :

faire les courses ;
préparer les repas et parfois les donner ;
vérifier la prise de médicaments ;
faire le ménage et entretenir le linge (vêtements et linge de maison) ;
aider à la toilette, l’habillement, au lever, au coucher et à prendre soin de son apparence ;
accomplir des réparations simples ;
accompagner la personne dans ses sorties et ses déplacements ;
l’assister dans l’accomplissement de ses démarches administratives et la gestion de son budget ;
informer les proches et le personnel médico-social de tout changement constaté chez la personne.

Elle joue un rôle décisif dans le maintien à domicile des personnes dont elle s’occupe et leur bien-être. Elle contribue à la stimulation de leurs facultés intellectuelles et cognitives par des activités, des jeux, de la lecture et surtout le dialogue quotidien, le maintien de leur lien social, leur confort, leur moral et leur sécurité physique et émotionnelle.

Ses horaires sont souvent concentrés en matinée et en soirée, et elle peut travailler les week-ends et les jours fériés.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour exercer le métier ?

Les compétences et qualités nécessaires sont multiples : attentionnée, discrète et patiente, elle possède de bonnes aptitudes relationnelles. Elle sait écouter, faire preuve d’empathie et respecte l’environnement et l’intimité de la personne.

Elle possède le sens du service, sait s’exprimer clairement et se montre disponible, polyvalente et réactive.

Rigoureuse, elle sait s’organiser, être ponctuelle et inspirer confiance par son honnêteté et son efficacité. Elle possède une bonne constitution physique et est psychologiquement résistante.

Quelles sont les principales formations pour devenir aide à domicile ?

On peut exercer le métier d’aide à domicile sans formation préalable. Toutefois, face à l’augmentation des besoins, aux possibilités d’emploi et à la nécessaire professionnalisation, certaines formations y préparent :

le CAP (certificat d'aptitude professionnelle )

Agent de Propreté et d'Hygiène ;

Assistant Technique en Milieu Familial et collectif ;

Maintenance et hygiène des locaux ;

Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ;

Petite Enfance ;

Agricole Services aux personnes et vente en espace rural

Ils peuvent être complétés de la MCAD (Mention complémentaire Aide à domicile).

le BEP (brevet d'études professionnelles)

Carrières sanitaires et sociales ;

Ces formations accessibles après la 3e n’exigent pas de prérequis. D’autres formations sont accessibles :

à partir du BAC Professionnel

Accompagnement, soins et service à la personne (option "à domicile) ;

Services de proximité et vie locale (SPVL) ;

Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)

Hygiène et environnement ;

après un BAC Professionnel

diplôme d'Etat accompagnant éducatif et social (DEAES) ;

diplôme d'Etat technicien d’intervention sociale et familiale (DETISF) ;

BTS Hygiène et Propreté.

Salaire et évolutions de carrière d’une aide à domicile

Amelis propose différents niveaux de salaire aux aides ménagères selon leur niveau d’expérience :

Le taux horaire des salaires peut augmenter selon différents critères :

l’ancienneté et l’expérience ;
la polyvalence ;
la disponibilité permettant d’intervenir en urgence ou d’effectuer des remplacements ;
le professionnalisme ;
le savoir être.

Amelis offre également des primes de cooptation en cas de recrutement de nouveaux salariés ou bénéficiaires. Face à la demande en forte hausse, de nombreux postes d’aide à domicile sont disponibles.

aide à domicile niveau 1

sans pré-requis de diplôme ni d’expérience : à partir de 11,65 € brut horaire, avec une majoration jusqu'à 25% de l'heure ;

aide à domicile niveau 2

détenteur d’un diplôme de niveau 3 ou expérience de 3 ans dans le secteur : 11,72€ brut horaire ; avec une majoration jusqu'à 25% de l'heure ;

aide à domicile niveau 3

détenteur d’un diplôme de niveau 3 et expérience d’au moins 2 ans en tant qu’assistant de vie : 11,98 € brut horaire, avec une majoration jusqu'à 25% de l'heure ;

Notre engagement pour l'évolution professionnelle de nos aides à domicile

Chez Amelis, notre motivation est de prendre soin de nos collaborateurs autant que de nos bénéficiaires. C’est pourquoi l’évolution professionnelle est au cœur de nos préoccupations. C’est une des manières de fidéliser nos aides à domicile.

Aussi nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, afin de leur permettre de développer leurs compétences grâce à la formation. Dans ce cadre, nous avons développé des programmes spécifiques de formation continue. Nous accompagnons également nos auxiliaires de vie à évoluer dans la fonction en passant les différents niveaux qu’offrent la fonction.

D’autres perspectives d’évolution sont possibles, comme par exemple, intégrer une agence de service à la personne. Pour preuve, une partie du personnel d’agence chez Amelis sont issus de nos équipes d’aide à domicile.

Avantages à devenir aide à domicile chez Amelis

Devenir aide à domicile chez Amelis, c’est : un emploi stable, une rémunération valorisante, des revenus complémentaires (primes variées), de multiples opportunités de formations, interne ou continue grâce à notre modèle prestataire et nos engagements auprès de nos salariés.

un dispositif 1% logement facilitant l’accès au logement en location et à l’achat

une mutuelle attractive

les services du Comité Social et Économique de l’entreprise

Nos engagements et notre fonctionnement en mode prestataire offrent à nos aides à domicile des avantages : garanties, stabilité et un accompagnement humain, administratif et matériel.

Exercer le métier d’aide à domicile en mode prestataire offre des garanties au niveau de l’emploi et des avantages financiers. En effet, ce modèle est soumis à un cadre légal encadrant le dédommagement des intermissions, des temps de trajet, des frais kilométriques ou du titre de transport.

Nos salariés bénéficient d’un CDI, d’une rémunération et d’un planning stables. L’emploi du temps est adapté à leurs souhaits et contraintes avec des missions proches de leur domicile pour garantir la meilleure qualité de service et réduire fatigue et stress.

Un chargé de qualité en agence s’assure de leurs bonnes conditions de travail et les accompagne au quotidien dans le suivi de leurs missions. Les auxiliaires de vie Amelis font partie d’une équipe et suivent des ateliers de travail, des groupes de parole et participent à des événements (journée d’accueil, temps forts annuels et moments de convivialité).

Enfin, la formation continue chez Amelis est un levier incontournable pour évoluer et développer ses compétences. Elle inclut la possibilité d’accompagnement à une VAE. Nos assistants de vie nuit bénéficient de notre application de micro-formations Nosko, dont l’assiduité et les succès sont valorisés sous forme de primes.