Je postule

Salaire d'une auxiliaire de vie sociale

Quel est le salaire d’une Auxiliaire de vie sociale ?

Dans le secteur privé, un auxiliaire de vie débutant est rémunéré au SMIC pour un contrat de 35 heures de travail par semaine.

Chez Amelis, le salaire des auxiliaires de vie est le suivant :

Assistant de vie 1 (pas de prérequis de diplôme ou expérience) : 11,65€ brut horaire ;
Assistant de vie 2 (diplôme de niveau 3 ou expérience de 3 ans dans le secteur) : 11,72€ brut horaire, avec une majoration jusqu’à 25% de l’heure ;
Assistant de vie 3 (diplôme de niveau 3 et expérience d’au moins 2 ans en tant qu’assistant de vie) : 12,10€ brut horaire, avec une majoration jusqu’à 25% de l’heure ;

La rémunération des auxiliaires de vie Amelis est régulièrement réévaluée avec notre propre grille salariale en fonction de votre :

ancienneté,
expérience,
polyvalence,
disponibilité pour assurer en urgence des interventions ou remplacements,
professionnalisme,
et de votre savoir être.

Mode prestataire ou mandataire : quelles différences sur le salaire ?

Amelis est une structure fonctionnant en mode prestataire, cela signifie que nous employons directement nos salariés et les plaçons chez différents bénéficiaires.

L’autre mode de fonctionnement des structures d’aide à domicile est le mode mandataire : l’entreprise est un intermédiaire entre les deux personnes, mais elle n’emploie pas directement d’auxiliaire de vie. L’employeur est le bénéficiaire ou un membre de la famille.

La rémunération et les avantages financiers varient selon le mode choisi.

Rémunération et avantages financiers du mode prestataire

Avec le mode prestataire, l’auxiliaire de vie bénéficie de chacun des avantages liés à la structure de son employeur :

congés payés ;
une mutuelle santé à un tarif avantageux,
dispositif action logement ;
paiement des temps de déplacement,
Comité Social et Économique de l’entreprise (CSE) ;

Dans la majorité des cas, le salaire annoncé par une entreprise fonctionnant en mode mandataire comprend les congés payés, (ce qui gonfle ainsi artificiellement la rémunération d’environ 10%). Auquel s’ajoute la prime de précarité dans le cas des CDD.

Avec le mode prestataire, l’auxiliaire de vie bénéficie :

de l’accompagnement d’une structure,
de son encadrement,
et du matériel est mis à sa disposition.

Elle a l’avantage des services de la mutuelle choisie par l’entreprise, de l’application d’une politique salariale avec des réévaluations annuelles, des primes et gratifications, et le paiement de ses intermissions. Enfin, ses temps de déplacement sont aussi pris en compte, ce qui n’est pas le cas en mode mandataire.

Évoluer professionnellement chez Amelis grâce à la formation

Différents programmes de formation sont disponibles en rejoignant Amelis.

Notre programme de cours en ligne rémunéré, NOSKO, permet à nos auxiliaires de vie d’entretenir ou de développer leurs compétences.

La formation continue permet à nos salariés d’acquérir de nouvelles connaissances et de développer leurs compétences, et ainsi de passer d’assistant de vie 1 à 2 ou d’assistant de vie 2 à 3.

Certains de nos employés ont également été recrutés en tant qu’auxiliaire de vie avant d’évoluer vers des postes de chargé de qualité. Ces derniers ont pour mission de soutenir l’activité de l’agence et de garantir la qualité des prestations auprès de nos bénéficiaires.

Vous souhaitez postuler ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature directement en ligne.