Je postule

Tout savoir sur le métier d'auxiliaire de vie

Qu’est-ce qu’une auxiliaire de vie ? Définition

L’auxiliaire de vie est un professionnel qui accompagne les personnes en perte d’autonomie dans leur quotidien : son rôle est de les aider à réaliser des tâches courantes ou de les faire à leur place quand elles ne le peuvent plus, comme :

préparer des repas équilibrés respectant les consignes d’un régime alimentaire,
faire les courses, de menues réparations, faire de l’aide ménagère et l’entretien du linge.
aider à réaliser les gestes essentiels du quotidien comme la toilette, s’habiller, se lever et se coucher, manger ou se déplacer.

Il peut également :

effectuer une garde de jour ou une garde de nuit,
manipuler des équipements spécifiques,
et procurer de la compagnie.

Il conseille sur l’aménagement de l’espace de vie pour le sécuriser et faciliter la circulation de la personne à son domicile. Il l’accompagne dans l’accomplissement de ses démarches administratives et ses sorties, contribuant à la poursuite de sa vie citoyenne, sociale, scolaire ou professionnelle. L’auxiliaire de vie peut également assister la personne en perte d’autonomie dans son suivi médical ou ses loisirs. Il l’aide dans ses activités, ses relations, veille à l’exercice de ses droits tout en protégeant ses choix de vie.

Durée des missions et lieux d'exercice

Ses missions peuvent ne nécessiter sa présence que quelques heures par jour, selon les besoins. C’est un intervenant essentiel dans la vie des personnes fragiles en raison de leur âge, leur état de santé, leur handicap ou de difficultés psycho-sociales, que leur vulnérabilité soit permanente ou temporaire. Il communique avec l’entourage proche et le personnel soignant. Il est vigilant et rapporte ses observations sur toute modification du comportement ou altération de l’état de santé physique ou morale de la personne dont il s’occupe.

L’auxiliaire de vie travaille pour des structures publiques comme les centres communaux d’action sociale (CCAS), des entreprises de services à la personne comme Amelis, des associations, ou au service de particuliers ou d’établissements médico-sociaux.

Auxiliaire de vie et aide à domicile : quelles différences ?

L’auxiliaire de vie, aussi appelé auxiliaire de vie sociale, est titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES) et a un périmètre d’action différent de l’aide à domicile : en plus de la toilette et l’assistance au lever, au coucher, à l’habillement et aux déplacements, il manipule l’appareillage de personnes handicapées. Il peut même réaliser certains actes à caractère médical, uniquement après y avoir été formé par le personnel soignant et sous son contrôle. La prise de médicaments entre dans ce type de tâche. Son rôle comporte une forte dimension relationnelle et répond à des besoins précis :

accompagnement d’enfants ;
assistance aux personnes âgées ;
assistance aux personnes handicapées ;
garde-malade ;
aide à la mobilité et transport de personnes ayant des difficultés de déplacement ;
conduite de véhicule personnel.

Le rôle de l’aide à domicile est plus restreint, ses missions sont :

le ménage,
l’entretien du linge,
les courses,
la préparation des repas et l’accomplissement de tâches administratives simples.

L’aide à domicile n’est pas nécessairement diplômée, même si elle peut être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’hygiène (CAP, BEP, Bac Pro ou BTS).

Par leur action, auxiliaire de vie sociale et aide à domicile contribuent au maintien de la personne à domicile le plus longtemps possible.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour être auxiliaire de vie ?

C’est un métier qui prend son sens dans la relation entretenue avec des personnes vulnérables et dans lequel les qualités relationnelles sont primordiales : écoute et respect, empathie et patience, discrétion et dynamisme aident à construire la confiance de son bénéficiaire. Le métier requiert également disponibilité et ponctualité. Le métier est exigeant psychologiquement car l’auxiliaire de vie peut faire face à des situations difficiles. Une attitude positive est nécessaire pour aider des personnes traversant des moments éprouvants en leur prodiguant soutien moral et réconfort. Il est également exigeant physiquement car il comporte des tâches de manutention, comme le transfert d’une personne de son lit à son fauteuil, le déplacement de charges lourdes etc.

La polyvalence est la principale compétence d’un auxiliaire de vie. Face à la variété des tâches à accomplir, il faut savoir s’organiser et guider la personne aidée au cours de sa journée. Le métier demande de la rigueur et de la réactivité pour s’adapter aux imprévus. L’auxiliaire de vie aide, sans se substituer à la personne, quand celle-ci peut encore agir : il doit donc savoir observer pour comprendre ses besoins, ses capacités à agir seul. L’auxiliaire de vie interagit avec la personne aidée et le stimule par des activités ou simplement par le dialogue.

Sa formation d’auxiliaire de vie l’a préparé à savoir communiquer avec l’entourage et le personnel soignant. Il est formé aux pathologies du grand âge et du handicap. Son sens de l’observation lui sert également à déceler des changements et à les partager pour préserver la santé et le bien-être de la personne. Enfin, il est formé aux gestes de premier secours en cas d’urgence.

Amelis recrute des auxiliaires de vie : rejoignez nos équipes !

L’humain est au centre de nos valeurs et de nos préoccupations. Le dialogue est primordial pour accompagner nos bénéficiaires et nos auxiliaires de vie. Il crée la confiance nécessaire à l’exécution de notre mission.

Amelis s’engage à fournir un soutien quotidien pour assurer votre bien-être, vous écouter et renforcer l’esprit d’équipe. Les missions sont proposées sur la base de la proximité, de la disponibilité, des compétences et des envies des auxiliaires de vie pour leur proposer un cadre de travail optimal. La sectorisation limite les temps de transport pour réduire fatigue et stress. Les temps de repos sont respectés pour que chaque auxiliaire de vie puisse fournir la meilleure qualité de service. Leur titularisation profite aux bénéficiaires en créant un climat de confiance.

Le volume d’heures mensuelles travaillées est annualisé et tient compte des disponibilités et des souhaits exprimés par l’auxiliaire de vie. Les grilles salariales font l’objet de revalorisations régulières et nos salariés bénéficient de primes.

Amelis est une entreprise agissant en mode prestataire, un modèle qui présente des avantages pour ses auxiliaires de vie :

l'accompagnement en agence

avec des journées d’intégration, un soutien du chargé de qualité sur le terrain, une astreinte 24/24 et 7/7 en cas de problème, un lien privilégié avec le gestionnaire RH de l’agence et des groupes de parole mensuels ;

un salaire garanti et stable

comprenant un minimum d'heures travaillées par mois, ainsi que son maintien en cas d’arrêt maladie ou d’un accident du travail grâce à l’accord de prévoyance ;